肃宁县装配式密封件人的本能都是趋利避害

肃宁县氟胶骨架油封人的本能都是趋利避害的，这句话对吗？那为什么还有舍己救人的？

这个问题是两问，所以分别作答。

1，人的本能都是趋利避害的，这句话对吗？这句话很对，因为利可以给人带来好处，害可以给人带来损失或伤害，作为高智慧的人类，自然懂得这种关系而趋利避害了。

2，那为什么还有舍己救人的？舍己不是主观意愿，而是客观超出了预想。最好做法是既能救人，又不舍己，避免不幸发生。

一是出于人类扶助弱小的本能，当有人处于危险之中，总有人不顾自身安危去予以施救。

二是出于社会公义，英雄主义的高尚情操。人们对英雄人物的崇敬，自己也有想当英雄的美好愿望，使他们在关键时间挺身而出，勇于救人。

三是出于对崇高信仰的坚贞。例如无数革命先烈，为建立新中国英勇献身，还有在和平时期牺牲的英雄人物等。

总之，舍己救人是英雄壮举，其伟大精神佩得世人学习和敬仰。

如何看待塞尔维亚总统亲吻中国国旗，这种情况在国际外交关系上出现过吗？

塞尔维亚总统亲吻中国国旗，是对感谢中国对塞尔维亚的救助。

当下，新冠状病毒到处肆虐，欧洲多国沦陷，塞尔维亚也不能独善其身。塞尔维亚自己无力救治，向中国求援。中国也第一时间向塞尔维亚送去物资并派出医疗队。

对于中国的慷慨相助，塞尔维亚总统武契奇也是相当感动，当中国医疗队到达之际，亲自去接机，给予中国医疗队最高规格的欢迎。

在接机现场，塞尔维亚总统武契奇为了表达对中国的感谢，亲吻了中国国旗。在这么危险的时候，中国能够送去物资，派去医疗队，对塞尔维亚是莫大的支撑，武契奇的感谢应该是油然而生，没有谁能够像中国这样及时出手相救。

中国举全国之力救治了自己，如今，又开始救助他国人民，这种人道主义精神理应得到尊重。

国家功臣钟南山等人才是我们应该追逐的最闪亮的明星？你怎么看？

昨天(2020/09/08)上午，首都北京，人民大会堂灯光灿烂，党和国家领导人及几千名各界群众齐聚一堂，为战胜新冠肺炎疫情作出突出贡献的钟南山等四位英雄人物及其他模范组织和个人举行颁奖大会。

钟南山院士获得国家勋章并不令人感到意外，众望所归，当获此荣。本博第一次听到钟南山这个人名还是在非典期间，那一次疫情是从北京开始流行，盖子被揭开是由南方的科研机构仗义直言。

年初武汉市出现的新冠肺炎疫情，从电视上看到年逾八旬的老专家钟南山不顾旅途疲劳，从广东搭乘高铁直达武汉，据媒体报导老人一下火车立马投入到紧张的工作中。

重大疫情事关亿万人民的身体健康，紧急关头，作为治病救人的白云天使凭着满腔热血冲锋向前。

张伯礼院士是这次获得国家英雄称号唯一的中医专家。张院士及其团队凭借几十年如一日的临床经验，充分利用中华民族的传统医学知识，在与病魔斗争中取得了令人刮目相看的效果。一扫否定中医药的歪风邪气和笼照在人们头顶的雾霾。

陈薇是解放军军事医学科学院的科学家。张定宇这个武汉金银潭院长个人身患渐冻症，仍然奋战在抗击新冠疫情的第一线。四位获奖的英雄人物当然是怀有梦想的年轻人们所应该追逐的大明星。

这四个明星绝对是共和国的脊梁。Te们所发挥的作用，是挽救了亿万人的生命。人们可以没有金钱、名誉和地位，但人们不能没有生命。

所以说，年轻人追星就应该追这种大明星，学习Te们用自己所掌握的扎实理论和丰富的实践经验，在国家、民族出现危难的时候该出手时就出手，抢救病人挽救生命。(2020/09/10)

你赞成在武汉给抗疫斗争中英勇牺牲的医生们立一群雕塑吗？

我完全赞同！他们都是抗击新型冠状病毒的英雄，为了国家和人民的安危，他们明知有危险，而不怕牺牲，他们是我们和我们后代需要记住的英雄！

如何提高一个人的工作能力？

很高兴回答你的问题，如何提高一个人的工作能力，我给你介绍一下我自己在一个公司工作了十五年的工作经历。

1998年经朋友介绍到深圳一家不干胶工厂工作，老板安排我负责东莞办事处(设清溪)工作，当时办事处只三个人，每天负责联系东莞20多家客户订单，打样，送货等工作。早上7点起床，到单位联络.往返深圳回办事处基夲每天都是晚上8一10点才到，一干就是三年，从不抱怨，从不叫苦叫累，每份订单能按时，按品种，按数量，质量交货，深受客户好评和滿意，订单十分充足，每年为公司创造利淘上百万。

2000年春节，公司老板找我交谈，东莞办事处这几年业务，效益超历史，与你的领导能力，业务水平，礼贤下士，吃苦耐劳的精神是分不开的，我内感激，现有一事相求。我急问何事。老板说，事这样的，公司食堂有吃饭员工300多人，不到三年换了7个总务经理，都是财务混乱，每人每天按8元生活标准还超用，且生活极差，形成公司开支大，员工，干部意见大，我亲弟弟干了二个月也是乱七八糟，现实在无法，反复考虑，按照你的为人，能力，一定能担任这个工作。当时我考虑到，不管在那个年代，那个单位，这个后勤总务工作难做，现在老板有难处，作为一名员工，就得想怎样帮老板去解决更多的问题，别人办不好的事你能胜任，能把工作做好，你就可以受到老板亲咪，员口的爰戴，由于我有这种思想，我就答应了老板的安排，第二天就走马上任，我具体是这样做的。

一，活到老学到老是千年不变的真理，现去管后勤，是外行，首先征求各部门经理，车间主任，员工意見，然后同食堂同事师父商谈，懂得食堂岗位的原理，要做好这项工作，要有为工作付出一切不投回报的高尚品德，財，物分开，光明正大做人的理念。

二，吸取前任工作者教训，打铁必要本身硬，制订严格财务，釆购制度，由行管部门牵头，做到定户釆买，月底由供应商到财务结算。每天釆买的物品由大门保安按发票品种，数量过秤签字，交食堂师父收货签字，发票生效，月底交财务。

三，对工作认真负责，踏踏实实做好自巳的本质工作，发现问题，解决问题，鑑于员工提出的要求加以理解，每周公布下周每天每攴的莱谱，做到菜名不重复，让员工舒心滿意。

四，搞好同事和师父人际关係，不但提高自巳的专业素质，加强师父技能提升，即时发现，即时改善，做到色香味美。

五，遇事三思而行，考虑周全，经常反思自己工作中缺点，不足，并且加以改正。

我的回答完毕，希望我的回答能帮助你，谢谢！

国内的各路明星陆续回国“复工了”，对此你有什么看法？

回国复工是指中国籍的艺人在疫情爆发时去国外躲灾，如今国内疫情防控形势好转，国外疫情却开始疯狂爆发，很多临阵逃脱到国外避难的所谓明星纷纷回国，甚至有个别已经开始活跃频频，在这波回归潮中夹杂着一些外籍的中国人，他们来中国就不能称为回国了，说复工是冠冕堂皇由头，其实质纯属是外国人到中国捞金，请你们所谓复工的明星们打听一下，韩红停过工吗？钟南山、李兰娟等勇士们歇息过吗？

在疫情大爆发时，置国内抗击疫情于不顾，这些有钱人纷纷外逃，在国外阳光沙滩红酒美食的逍遥，他们的心里根本就没把祖国和他们的衣食父母放在心上，“你还好吗“轻飘飘，完全置身事外，好象是来自外星球人的招呼，成千上万的医护人员全力以赴奋战在抗疫一线，他们中有3000多人被感染，更有很多人献出了生命，请问在海外事不关己所谓的明星们，白衣勇士生命都献出去了，作为有一丝良知有一丝同情心的中国人，谁的心不在哭泣？不在流血？亲人都失去了你不痛吗？

娱乐明星拿着天价片酬，在自己祖国有难的关头，有些人直接躲了出去，没有任何社会责任感，没有一个国家应该有的归属感，虽然不能指望你们象钟南山、李兰娟他们一样冲锋陷阵，但是也应该学学韩红为抗疫出钱出力，那怕象岳云鹏哪样为白衣天使们呐喊助威。

中国人民就应该力挺真正的时代英雄，不能让英雄们白白地流汗、流血、流泪，应该给予他们高过娱乐明星几倍的待遇，对娱乐圈的明星艺人重新定位，引导年轻一代有正确的价值观，让他们知道娱乐不能强国。

外籍的艺人们请你们别张口闭口假惺惺大谈爱国敬业，别忘了自己加入外籍时的宣誓，别忘了放弃自己民族时的义无返顾，我们中国不缺艺人，更不欢迎吃中国饭长大心在海外的所谓明星，有本事回到自己的国家捞钱去，也求求题主别高抬他们称其为明星，他们不配这个高雅的称呼，充其量就是个国外演员。

在疫情期间，大家怎么看那些故意出来作妖的人？

这次疫情给我们带来的好处就是整体国民素质再上一个台阶，整体公安队伍素质的提高，经常看到处理人渣、泼妇的报道，这些人就应该严办，走到哪里都是渣，严办是一方面，另一方面处罚力度应该再加大十倍就更好了！特别是那些手里有两个臭钱的、不知天高地厚的，处罚力度应该加大一百倍到一千倍，这样才达到效果！从日本国民素质整体提高的经验来讲，就是非常严厉的处罚治理出的。

防控疫情增进了国家的凝聚力和人与人之间的亲和力，你怎么看？

国家抗疫情才章显了人类互相团结才能抱团取暖。那么家人必须和睦相处才能支持国家抗疫情取得有效成功。否则国家无法执行精准布控。人们团结一心的力量是非常重要的，那么家人的感情自然提升了，就没有困难了。

卡塔尔乒乓球公开赛，樊振东4比0横扫最大黑马雨果夺冠，你怎么看？

卡塔尔公开赛国乒全冠，樊振东4比0横扫巴西卡，刘诗雯逆胜王曼昱——国乒包揽国际乒联卡塔尔公开赛冠军，刘诗雯樊振东摘取皇冠2018国际乒联卡塔尔公开赛决赛日，国乒两场内战两场外战。 男队的单打双打外战，格外引人瞩目。樊振东双线作战，任务格外繁重。刘诗雯在乒超联赛威风八面，在国际赛场也期待打破冠军荒。

首先是卡塔尔公开赛女双决赛，沉鱼（陈可/王曼昱）与通杀（陈幸同/孙颖莎）组合的碰撞，是国乒新三驾马车加上一个陈可。

陈可/王曼昱3比1(-8， 2， 4， 4)击败陈幸同/孙颖莎，获得冠军。这是卡塔尔公开赛国乒成人组第一个冠军。

男双的比赛，是樊振东/许昕对阵日本水谷隼/大岛祐哉。 国乒繁星组合9比11先输一局，但很快摸清了日本对手开始反击。后面三局连续获胜，最终以3比1 (-9， 5， 9， 11)击败水谷隼/大岛祐哉。国乒许昕/樊振东组合，获得卡塔尔公开赛国乒成人组第二个冠军。

第三场女单的比赛，是乒超MVP刘诗雯与小魔王王曼昱的对决。 刘诗雯在卡塔尔公开赛，连胜武杨、朱雨玲、陈幸同、石川佳纯，仿佛参加了“宇宙级”公开赛。

王曼昱的半决赛对手，是技术全面的陈梦。 小枣与鳗鱼的决赛，颇为激烈。刘诗雯先失两局，当球友们以为小枣要糟的时候，刘诗雯开始发力，坚韧地扳回局势，反以4比2（-8， -10， 9， 6， 5， 6)逆转取胜。 刘诗雯2016年日本公开赛夺冠后21个月的单打冠军荒，终于在2018年3月打破。

国乒包揽男女双打、女单金牌之后，迎来了国际乒联卡塔尔公开赛的最后一场重头戏：樊振东与卡尔德拉诺的男子单打决赛。

巴西神奇小子卡尔德拉诺，在卡塔尔公开赛掀起了热带风暴，一路连过德国老将波尔、日本神童张本智和、半决赛甚至横扫了国乒接班人林高远，一鸣惊人！他的高抛发球和成熟的技战术，让人惊艳。

樊振东是中国乒乓球队的未来，他连胜日本水谷隼、丹麦格罗斯、队友许昕，晋级决赛。 今天樊振东男双夺冠之后，单打再战巴西神奇小子，责任重大。 前两局比赛中卡尔德拉诺给樊振东造成不少麻烦。

第一局樊振东2比8落后，硬是一分一分咬回来，13比11反超。第二局，也是12比10险胜。 第三局、第四局樊振东已经掌握主动，两个11比7拿下。 凭借卡塔尔公开赛的胜利，在2018年4月，樊振东将登顶国际乒联世界排名榜单首位！ 热烈祝贺中国乒乓球队，包揽卡塔尔公开赛所有冠军！国乒，你是世界乒坛最棒的天团，没有之二！

乒乓网 胡清源

被领导认为好用、用着顺手是好事还是悲哀？

岭南在线语：被领导认为好用，得看您是在体制内还是在企业里？您除了被领导认为好用，还有没有其他特长？最后就得看您的领导是怎样的领导了？

---

如果您是在体制内，被领导认为好用、用着顺手，实际并不是特别好的事，因为大家都知道，在体制内能被重用的，往往并不是那么实干苦干的，那么被领导认为好用、用着顺手的人，往往在提拔使用的时候并不一定会考虑到这些人。如果是在企业内，那就不同的，业务能力越强，越有资历，领导就越会重用，因为哪一个企业都需要能干活的人，业务能力强往往是最基本的要求。

---

企业也不是那么简单的地方，除了会干活，还会学会处理方方面面的关系，如果您在企业里面，仅仅只是被领导认为好用，但是在客户开拓，市场拓展，冲业绩，在重大项目公关，在突发情况处理，在与领导的沟通汇报交流等方面，却没有注意，没有过人之处，只仅仅只是听话，仅仅只是有个好态度，让人用着顺手，那么你真的没有多大的发展空间。

---

上面的因素都重要，但是却还是最关键的因素。最重要的一点，那就是看用您用得顺手的领导，究竟是个怎样的领导，如果说这个领导有德有才，这个领导也有心要培养您，不是那种两面三刀的人，而且的确也有能力和能量能在重要的时候提拔您，能真正说得上话，那么就是您的幸运了，跟住这个领导好的干吧，但是如果您的老板只是把您当个工具，一时用一下而已，那您也要想好后路了。

---

---

白岩松点评：危机时刻90后女民警救孩子是本能, 你怎么看？

不光只有本能，而且还有一颗爱心，善心，责任感和责任心，以及她为人处世的好品质和好品德。光从本能还不足够让她迈出这一步，她完全可以置之不理，只顾自己走。可她没有这样做，而是看到小孩出现的那一刻，就已经担惊受怕，深怕小孩出什么意外，赶紧跳下车，冲上前去，将小孩抱回，救回了小孩一命。从这里可以看出她身上有爱心，有善心，还有责任感和责任心，以及她身上特有的品质和品德，值得我们大家学习。

易建联被现场球迷高呼MVP，但郭艾伦却被评为中国男篮和科特迪瓦比赛的MVP，你怎么看？

在8月31日中国男篮和科特迪瓦的比赛中，易建联和郭艾伦成为了表现最好的球员，带领中国男篮以70－55大胜对手，成功取得了小组赛开门红，不过，虽然易建联被现场球迷高呼MVP，但郭艾伦却被评为了本场比赛的MVP，如何看待这样的结果呢？当然，无论谁是MVP，都值得点赞无数，个人荣誉是“小”，中国男篮的胜负才是重中之重！

不妨先看看易建联和郭艾伦的数据对比:

易建联:19分8篮板1助攻1抢断，投篮12中7，三分1中0郭艾伦:17分3篮板9助攻2抢断，投篮16中8，三分2中0中国男篮的详细数据如下:总的来看，易建联是得分最高，郭艾伦是助攻最多，但郭艾伦得分也只比易建联少2分，从整个比赛过程来看，确实是郭艾伦更加强势！主要体现在两方面:一是在第二节中国男篮开始落后且打不开局面的时候，是郭艾伦用连得4分和1次助攻缓解了中国男篮的颓势，然后通过不断地冲击内线来为队友制造机会，起到了“定海神针”般的作用！二是郭艾伦在打球气势上显现出了领袖的作用，要知道中国男篮本场比赛面对现场的万名主场球迷而完全放不开，甚至连三分都不敢果断出手（全场10中1），郭艾伦在关键时刻的表现在很大程度上防止了中国男篮掉链子！当然，易建联不愧是值得信赖的老将，能够赢得现场球迷的MVP欢呼声，也是实至名归！但硬要做个对比的话，郭艾伦被评为中国男篮和科特迪瓦比赛的MVP，也没有任何问题！

其实，中国男篮队中也只有易建联和郭艾伦参加过男篮世界杯，不论谁被评为MVP，都希望两人能够带领中国男篮一路披荆斩棘，在接下来的比赛中继续赢球并顺利小组出线吧！

历史上逢国家处于动荡或者危难时，力挽狂澜的人物有哪些？简述过程？

真正公认的力挽狂澜是，伟大领袖毛主席领导中国人民推翻了三座大山，成立了中华人民共和国！取消了所有强加在中国人民头上的不平等条约、赔款；消灭了几千年来的黄赌毒和匪患；清明了腐败的吏治；真正让人民体验到了当家做主。

而其他的所谓力挽狂澜，都是和平时代的不同理政政策而已。

所以，中国历史上真正的力挽狂澜的伟人，只有伟大领袖毛主席！

明朝战争史上有哪些力挽狂澜的神操作？

要说古代战争，我国各朝各代都曾创下过以少胜多，以弱胜强，甚至于不战自败的各种神话，但是这些战争中哪些又是因为将领的神指挥、神操作力挽狂澜的呢？

首先，值得一提的就是明朝京师保卫战。当时正是正统十四年间，而明朝军队的精英主力在土木堡大战中几乎全军覆没，皇帝朱祁镇也被瓦剌所俘虏，瓦剌首领也先大将军亲自率领大军，想着一举攻占北京。当时的局势已经是非常紧张了，一边是皇帝在敌人手里，另一边全军精锐尽数战死，慌忙中大臣们都建议南迁，北京城守备兵力不足，百姓也都人心惶惶。可就在这千钧一发之际，时任兵部侍郎的于谦决定反击一战。

当时皇帝被抓以后朱祁钰代理皇位，于谦升兵部尚书后主管全国军务，全权负责北京城的防务。于是他极力劝新皇帝主战，从全国调集士兵，以权势威恃南迁的大臣，以威信给北京城的百姓以信心。告诉大家，有我于谦在，帝国不亡。

同年十月份，瓦剌大军兵临城下，原先被俘虏的明英宗朱祁镇被悬挂在德胜门欲在必要时威胁明军。战争一触即发，此时大明王朝的国柱于谦身披铠甲，跃马出城，瞬间战场上的士兵们明白了，眼前这位大人要与他们在一起，他们也都知道这位大人上任以来北京城的种种变化。所以大家相信，只要有于谦在，北京城就不会灭亡，身后无数的百姓就会安全。于是在大家的齐心协力之下将也先的统兵大将及先锋精锐部队设伏击杀。也先自己也在一个大雪纷飞的夜里被于谦的炮击大的仓皇落败。（欢迎关注第一军情，若有其他问题，请在评论区留言。）

在你印象中，湖南人是什么样的？

湖南人，勤劳敢不上四川，广西。富裕比不过广东，江浙等。到我们最喜欢叫江西老表。老表特亲切，就像湖南人一样。给人感觉亲切热情。湖南人不怕事情。和平年代，勤劳致富。战争年代。前赴后继。难道湖南人命贱，抢着去送死。不，因为湖南人有大局关，知道有国才有家。危难时刻。湖南人的性格才完全的凸现出来。有点小毛病。好面子。喜欢建房子，攀比。口袋里只有2块。也要借23块买包芙蓉王先。但问题不大。湖南女人地位高，外省嫁湖南的幸福的多。不幸福的小。湖南男人还算勤劳。湖南女人节约。精明，会持家

职场中如何能做到左右逢源？跟领导如何相处？跟同事如何相处？

感谢邀请，职场中不存在真正的左右逢源，你看到左右逢源只是表象而已。

职场中存在的只是一种看似和谐的表面平衡。

那些职场上看似左右逢源的人，只是他们对人性的把握更加精准而已。

领导喜欢他们，一方面因为他们能力素质强，更重要的是，他们知道怎么充分的理解领导的意图，也许领导的一个眼神，他们就知道该怎么做。

同事们喜欢他们，因为他们平时跟同事交流的时候能够面带微笑，放下身段，但是遇到工作上的问题，他们又能够充分利用自己的资源，使问题迎刃而解。

如果对自己的上级决策不满意，究竟该不该找更上一级领导反映？

如果对自己的上级决策不满意的话，最好不要去找更上一级的领导去反应！ 除非不想在这个领导手下工作了。

眼下，繁杂高速运转的社会，不良现象总是难免，阴暗角落无处不在。官官相连时时诏显。去找更上一级的领导，反应认为领导不当的决策时，说不定，后脚还没迈出门槛，电话已打到了领导那里；那么，第二天上班时 ，就有好果子等着呢！有些领导本事不大，心胸狭窄，说句不好听的话，格局也就值十多块钱的一盒烟！小鞋给穿脚上，以后就有的受了。这样做，就是直接的越级上告。换句话说，领导想要找下属的毛病，是很容易的，也用不着让你辞职，隔三差五的找你毛病，慢慢你也就要自动的卷铺盖走人！

这就是严酷的现实！那么，换一角度考虑，仅只对领导决策不满意，纯属工作中的事，找更上一级的领导反应 ，至于么！可以去找自己的上级谈谈，说说自己的看法，征求一下领导的意见，交流一下，何必要把事情弄到去找小鞋穿呢！再说，怎么就一口咬定上级的决策不对呢！假如自己的认识是错的呢？

综上所述，如果对自己的上级决策不满意 ，最好不要去找更上一级的领导。这样做对自己是没好处的，得罪了自己的上级，终究是没好果子吃。

高洪波会再次执教国足吗？为什么？

高洪波之前已经两次执教国足，个人认为，他“三进宫”的可能性已经非常小了，事实证明，他缺乏带领国足在大赛中出成绩的能力，不符合国足的选帅要求，因此他也将在今后与国足帅位无缘。

高洪波曾两次出任国足主帅，一次是通过公开竞聘，一次是出任救火教练。第一次执教的时候，高洪波被寄予厚望，他也曾带领球队打出了一些亮眼的成绩，比如说在热身赛中率队1:0击败法国，在东亚四强赛上带队3:0完胜韩国，打破了中国队逢韩不胜的怪圈。但是由于国足在2011年的亚洲杯上表现不佳，他被足协免职，卡马乔接替入主国家队。

2016年初，中国队在世预赛上发挥不佳，小组赛中濒临出局，中国足协再次聘任高洪波出任救火教练，结果高洪波带领中国队顺利闯过小组赛，杀进了12强赛。在12强赛中，中国队发挥不佳，前四场比赛仅取得了1分，在客场0:2输给乌兹别克斯坦后，高洪波在赛后宣布辞职，结束了自己的二进宫。

从高洪波执教国足的两次经历来看，有惊喜和亮点，也有遗憾和不足，惊喜和亮点主要发生在热身赛和东亚四强赛上，遗憾和不足主要发生在大赛上，特别是在中国队最重要的两项大赛——亚洲杯和世预赛上，高洪波执教的表现乏善可陈，没有展现出高人一筹的实力，他也因此两次被洋帅替代。

特别是在第二次下课的过程中，高洪波对国足内部几乎已经失控，这让他自己主动辞职，显示了高洪波在队伍管理方面的不足，这次经历几乎也封锁了高洪波再次执教国足的希望。目前高洪波在中甲的北京北体大执教，他也当选了北京市足协副主席，这让他再回到国足的希望越来越小。

即将进入执教生涯新阶段的高洪波，还是多一点踏实，好好在北京北体大执教，做一位教父级的主帅，学着走一条徐根宝式培养青训的道路，也许更加合适他。

肃宁县耐油丁晴O型圈定制